Personnes
Par conséquent, nous sommes membre de la Business Social Compliance Initiative (AMFori BSCI), ainsi que 2400 autres organisations basées dans 40 pays. L'objectif d'Amfori BSCI est d'améliorer les conditions des employés en termes de main-d'œuvre et de droits de l'homme conformément aux normes internationales convenues. Amfori organise des audits indépendants dans tous les pays de production. Pendant l'audit, les usines seront vérifiées en fonction de 13 zones de performance. Les domaines de performance couvrent: gestion sociale et lieu de travail, bien-être des employés et pratiques équitables, protection des travailleurs vulnérables et des pratiques éthiques, y compris la protection de l'environnement.
Pour plus d'informations: https://www.amfori.org/
En tant qu'entreprise, nous travaillons en continu sur l'amélioration des circonstances de la chaîne d'approvisionnement. Cependant, nous ne pouvons pas faire cela seul.
Conditions de travail
No Excess A toujours travaillé avec un nombre limité de fournisseurs, dont la plupart fournissent depuis longtemps à notre entreprise. Cette collaboration nous a aidés à vérifier que nos partenaires commerciaux partagent nos valeurs éthiques et se conforment aux lois et réglementations internationales nécessaires. Nous suivons un code de conduite personnalisé.
Les conditions de travail équitables, les droits de l'homme et les obligations environnementales et de santé sont parmi les sujets les plus importants couverts dans ce code de conduite.
Nos partenaires commerciaux doivent partager nos valeurs éthiques et se conformer aux lois et réglementations internationales nécessaires.
