Personnes
C’est pourquoi nous sommes membres de la Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI), aux côtés de 2 400 autres organisations implantées dans 40 pays. L’objectif de l’amfori BSCI est d’améliorer les conditions des salariés en matière de droit du travail et de droits de l’homme, conformément aux normes internationales reconnues. Amfori organise des audits indépendants dans tous les pays de production. Au cours de ces audits, les usines sont évaluées sur la base de 13 domaines de performance. Ces domaines couvrent : la gestion sociale et l’environnement de travail, le bien-être des salariés et les pratiques équitables, la protection des travailleurs vulnérables ainsi que les pratiques éthiques, y compris la protection de l’environnement.
Pour plus d’informations : https://www.amfori.org/
En tant qu'entreprise, nous nous efforçons sans relâche d'améliorer les conditions au sein de la chaîne d'approvisionnement. Cependant, nous ne pouvons y parvenir seuls.
Conditions de travail
No Excess a toujours travaillé avec un nombre restreint de fournisseurs, dont la plupart collaborent avec notre entreprise depuis longtemps. Cette collaboration nous a permis de nous assurer que nos partenaires commerciaux partagent nos valeurs éthiques et respectent les lois et réglementations internationales en vigueur. Nous appliquons un code de conduite sur mesure.
Les conditions de travail équitables, les droits de l’homme et les obligations en matière d’environnement et de santé figurent parmi les thèmes les plus importants abordés dans ce Code de conduite.
Nos partenaires commerciaux doivent partager nos valeurs éthiques et se conformer aux lois et réglementations internationales en vigueur.
